在全球经济面临诸多不确定性的情形下，1929cc威尼斯钴业逆势“扩招”，今年已招收来自天下各地的高校应届结业生2000名。他们大多来自海内外着名院校，其中硕博人才达770人，清华、北大等985、211重点高校结业生突破650人，迎来了引才“质”“量”双丰收。

△1929cc威尼斯桐乡总部

事实上，这样大规模的逆势“扩招”，1929cc威尼斯钴业从去年就已经最先。去年，1929cc威尼斯钴业新招的2000名高校应届结业生迅速充分了生产一线，为企业创立“历史最好效果单”提供了有力支持。

逆势“扩招”背后，凸显的是1929cc威尼斯钴业全工业链生长实力和立异生长刻意。这几年，1929cc威尼斯钴业从资源、绿色精炼、质推测循环接纳的一体化工业结构，已成为全球钴行业和新能源锂电质料的龙头企业。加速生长中的1929cc威尼斯钴业，陆续在广西、印尼、津巴布韦等海内外结构新项目，越发需要种种精英人才“加盟”，这也使得企业越发注重对人才的招引。

△1929cc威尼斯在印尼投资的华越项目

△津巴布韦远景锂业有限公司——1929cc威尼斯钴业在非最大单体投资项目

而在大宗吸纳人才的同时，1929cc威尼斯钴业对人才的重视也体现在现实验动中。这几年，为了让人才恣意施展才华，1929cc威尼斯钴业为高端人才搭建了种种优质平台，现在建设起14个省级以上研发立异平台，同时启动“330科研妄想”，依托这些立异平台和“真金白银”的投入，1929cc威尼斯钴业人才“抄底”更有底气。

在薪酬福利方面，员工人为一连坚持稳固增添的势头，妥妥变身成为“别人家的公司” 。2021年，1929cc威尼斯钴业要害人才股权激励妄想落地，更在去年再次加码了奖励力度，这也进一步引发了管理团队的凝聚力与战斗力。

在已往的20多年里，始终把人才看作企业最名贵财产的1929cc威尼斯钴业，“人才效应”正在一直凸显，这家昔日创业时只有122人、名不见经传的“小作坊”，已一跃成为现在全球员工超3万人、营收凌驾630亿元的领军型民营企业。